BEWEGUNG IM BETRIEB – MÖGLICHKEITEN UND NUTZEN
Ein gesundheitsorientiertes Personalmanagement ist eine innovative und für die Entwicklung des Unternehmens lohnende Strategie. Diese wird jedoch bei den meisten Firmen vernachlässigt.
Wenn sich Personalmanager überhaupt mit Gesundheit befassen, geht es überwiegend um die gesetzlich vorgeschriebenen Bereiche Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin.
Zu einer sinnvollen Strategie zur Gesundheitsförderung und Prävention für Mitarbeitende gehört jedoch auch der Bereich des individuellen Gesundheitsverhaltens.
Dabei ist das individuelle Bewegungs- und Ernährungsverhalten der Mitarbeitenden ein gleichermassen zentraler Ansatzpunkt für Aktivitäten des Unternehmens wie die Beachtung der gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz.
Laut Studien entsteht für die Schweizer Wirtschaft durch fehlende Bewegung und ungesunde Ernährung jährlich ein Schaden von 7,8 Milliarden Franken
(Quelle: Schweizer Fernsehen, SF 2, „Gesundheit Sprechstunde“ vom 4.5.08).
Und es braucht dazu keinen „Aktionitis“ mit Früchtekörbchen und Gratiswasser, benötigt werden auch keine teuren Fitnessgeräte oder einen Massageraum.
Wird der Mitarbeitende durch Bewegung und gesunde Ernährung gefördert, lohnt sich diese Investition auch für das Unternehmen: Gesunde Angestellte fehlen weniger!
Um die Gesundheit der Mitarbeitende am Arbeitsplatz zu fördern, braucht es wenig: es reichen ein paar Minuten Bewegung während der Arbeitszeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend.
KMU vital schlägt ihnen gerne ein individuell auf ihren Betrieb ausgerichtetes
Bewegungsprogramm (Entspannen und Bewegung), auf Wunsch auch mit
Ernährungstipps vor.
